Meny
– For mange bedrifter er det en viktig del av konkurransekraften å kunne anskaffe arbeidskraft på kort varsel. Her spiller bemanningsbyråene en viktig rolle som strategisk samarbeidspartner. Vi har sterk tro på at dette også vil være gjeldende etter innstramminger av regelverket.
Høringsuttalelsen er et forslag, og det er ingenting som er vedtatt enda. Frist for å komme med motsigelser og innspill er 19.april 2022.
NHO jobber målrettet for å fremme motargumenter mot de nye reglene, og et økende antall firmaer og bransjeorganisasjoner kommer nå på banen.
Dramatisk effekt
Vedtas forslaget som er fremmet er det ventet dramatiske effekter på byggeaktiviteten i Oslo-området, samt en potensiell svekket konkurransekraft spesielt for små- og mellomstore virksomheter i distriktene.
Det er ventet at bedrifter uten avtale med fagforeninger med innstillingsrett ikke vil ha anledning til å ansette midlertidig, dersom nye regler trer i kraft.
For mange virksomheter vil det bety at man ikke har fleksibilitet til å raskt bemanne for produksjonstopper.
Med andre ord vil noen virksomheter måtte velge mellom to onder, enten:
Ser din bedrift store utfordringer med foreslåtte regelendringer? Ta gjerne kontakt med oss for en prat, og ta gjerne også kontakt med egen bransjeorganisasjon for å fremme synet til din virksomhet.
+47 91 84 29 26
Jeg er opptatt av at folk skal trives på jobb, og bli sett og hørt. Jeg er analytisk som person og gjør grundige vurderinger før jeg tar beslutninger. Fokuset mitt er på effektivitet og utvikling kombinert med ryddighet og struktur. Veldig glad i, og opptatt av, å få mennesker til å lykkes – sammen.
Brenner for arbeid innen strategi, personal og ledelse. Liker å være sparringpartner innen HR og rekruttering, samt strategi og forretningsutvikling.
Jeg har jobbet som rådgiver i Veksthuset Personal siden 2007 og ble daglig leder i 2021.
Jeg er utdannet innen økonomi og ledelse, og har noen års erfaring som controller før jeg begynte i Veksthuset Personal. Jeg har bakgrunn som håndballspiller på elitenivå, samt flere år i styret til Elverum Håndball Herrer; både som markedsansvarlig og sportslig leder.
Min erfaring er i hovedsak knyttet opp mot personal og ledelse, samt solid forretningsforståelse innen mange ulike bransjer. Har også kompetanse og stor interesse for strategi og markedsføring. De seneste årene som rådgiver jobbet jeg bl.a. med selskaper som Veidekke, Gjermundshaug, Curida, Pelias, Martin M Bakken.
Vi utvikler oss i felleskap. Trigges av å jobbe med forbedring og strategiske muligheter, kombinert med at alle er med og drar i samme retning.
+47 91 30 16 08
Jeg er grunder av Veksthuset personal som jeg startet opp i 2000. Som person er jeg engasjert, positiv og optimistisk. Ser på utfordringer som muligheter. Alle som er involvert med meg vet at jeg ofte har godt humør og trives med en uformell tone.
Utvikling, nyetableringer innenfor forretningsområder, finans og regnskap. Jeg har 30 års erfaring innenfor personal og ledelse.
Erfaring
Jeg har bred kompetanse inn salg og ledelse, etter 30 års erfaring besitter jeg et stort nettverk innenfor i flere ulike bransjer. Etter å ha vært ansatt som salgssjef hos Telenor Media og ett par andre selskaper startet jeg Veksthuset. Har gjennom tidene vært med å grunde flere selskaper og har ansatt over 500 personer. Sitter og har sittet i flere styreverv. Min spisskompetanse ligger innenfor salg og nettverksbygging. Jeg får også med meg folk i riktig retning slik at ting skjer. Noen av de kundene jeg jobber og har jobbet med er, Optimera, Elkjøp, Søderberg & Partners, Intellitech, Semine, Telio og Norian Regnskap AS er noen av kundene jeg har jobber med innenfor bemanning og rekruttering.
Når det er mye å gjøre! Glad i utfordrende og komplekse oppgaver. Samtidig liker jeg å se mine kollegaer levere og trives.
+47 95 05 57 84
Jeg har jobbet i bemanningsbransjen siden 2007, og vært ansatt i Veksthuset Personal siden 2015. Som person er jeg løsningsorientert, engasjert og har godt humør. Jeg trives i en hektisk arbeidshverdag og tar alle utfordringer på strak arm.
Jeg jobber med bemanning, rekruttering innen alle bransjer. Samt vårt nye satsningsområde, som er medarbeiderundersøkelser/ samtaler, og HR-støtte.
Jeg har jobbet med bemanning og personal siden 2008, og har før den tid erfaring innen salg og service. Jeg jobber med alle typer bransjer. Noen av kundene er;
Veidekke Industri, Ringsaker Industriservice, Oj! Design, Marthinsen & Duvholt, Bakehuset Heba, Grilstad, Ragn-Sells, Gjermundshaug Anlegg
Jeg trives når det er høyt tempo, med mange forskjellige oppgaver som skal løses.
Det at vi har en miks av bemanning som må løses raskt og rekrutteringsoppdrag som er en lengre prosess. Gode kolleger som har høyt engasjement for den jobben vi gjør, gode og lange kunderelasjoner, samt glade og fornøyde medarbeidere, er det som gjør at jeg brenner for jobben min.
