våre tjenester

HR rådgivning

Vi tilbyr HR rådgivning – tilpasset ditt behov. Første fase er som regel at vi gjennomfører en medarbeiderundersøkelse for dine ansatte som vil gi oss en kvalifisert indikasjon på status i din bedrift. Fokusområder er som regel arbeidsmiljø og trivsel, for at de ansatte skal kunne prestere optimalt på jobb.

BEDRE ARBEIDSMILJØ OG TRIVSEL –> ØKT PRESTASJON -> BEDRE RESULTATER

Sammen med deg som leder, finner vi en strategi for hvordan vi bruker svarene i undersøkelsen på best mulig måte for deg og dine ansatte.

Det er opp til deg om du ønsker et samarbeid som omhandler rådgivning og sparring med deg som leder isolert sett, eller om vi skal involveres mer aktivt i en-til-en samtaler med dine ansatte.

Vi erfarer at vi som en objektiv tredjepart kan føre til mer ærlig tilbakemelding fra de ansatte, noe du som leder har nytte av.

Hva kan vi tilby?

  • Rådgivning basert på svarene i undersøkelsen
  • Gjennomføring av samtaler med hver ansatt
  • Samarbeidspartner for deg som leder for videre arbeid

Andre områder vi kan tilby rådgivning på:

Personalledelse

  • Informasjonsflyt til de ansatte
  • Forventningsavklaring
  • Organisering
  • utviklingsmuligheter for de ansatte

Personaladministrasjon

  • Ansettelsesavtaler
  • Arbeidstidsregler
  • Konflikthåndtering
  • Sykefraværsoppfølging

Hvordan kan denne tjenesten gjøre hverdagen bedre for deg og dine ansatte?

For ledere

  • Leder får en fast HR rådgiver å samarbeide med
  • Leder får forbedret personaladministrasjon
  • Leder får mer relevant informasjon fra de ansatte

For ansatte

  • De ansatte får en ny mulighet til å komme med sine synspunkter

Hva kan de positive effektene av tjenesten være?

  • En smidigere arbeidshverdag
  • Økt trivsel
  • Forbedret arbeidsmiljø
  • Lavere turnover

Kontakt oss i dag

La oss gjøre hverdagen bedre for deg og dine ansatte med HR – Rådgivning

– Sigmund Høye, Daglig leder