Second opinion er en tjeneste som vi i Veksthuset Personal tilbyr våre kunder, hvor tjenesten innebærer at våre rådgivere gjennomfører en kvalitetssikring av aktuelle kandidater.
Regjeringen har vedtatt innstramminger i regelverket for innleie av arbeidskraft. Nye regler trer i kraft fra 1.april 2023 med en overgangsordning frem til 1.juli 2023.
Inkludering på arbeidsplassen er viktig for å skape et positivt og produktivt arbeidsmiljø for alle ansatte. Det innebærer å legge til rette for at alle ansatte, uansett bakgrunn, føler seg verdsatt og inkludert i arbeidsmiljøet.
Onboarding er den prosessen som skal hjelpe nye medarbeidere til å føle seg velkomne og komfortable på sin nye arbeidsplass, slik at de kan begynne å yte sitt beste fra dag én.
Veksthuset Personal har over en periode på to år jobbet målrettet med å bygge vår digitale strategi som har gitt merverdi for for oss som selskap og våre kunder.
Vår on/offshore avdeling har opplevd formidabel vekst det siste halvåret. Et resultat av den økte veksten er at vi har ansatt Stine Risethsve Liamo som HR koordinator on/offshore.