Meny
Innsikt i arbeidsmarkedet er grunnmuren for vellykket rekruttering.
Å forstå hva som motiverer arbeidstakere til å bytte jobb, sammen med effektive metoder for å nå ut til de riktige kandidatene, er nøkkelen til suksess i rekrutteringsprosessen.
Veksthuset Personal er stolte av vårt eget fagmiljø for rekruttering. Våre erfarne rådgivere har over 20 års erfaring og spesialkompetanse innen ulike bransjer. Vi benytter våre egne researchere i alle rekrutteringsprosesser, noe som gjør at vi kombinerer målrettet markedsføring med aktivt søk ut i arbeidsmarkedet.
Med vår ekspertise og inngående kjennskap til markedet, kan vi hjelpe deg med å lykkes i din rekruttering.
Visste du at 7 av 10 personer ikke aktivt søker etter jobb, men kan være åpne for å bytte stilling?
Vi sørger for at de riktige kandidatene vurderer å starte i din bedrift!
Vi bruker en skreddersydd tilnærming til hvert oppdrag, med kvalitative metoder som er tilpasset kundens behov. Våre tjenester omfatter fra employer branding og presis algoritmestyrt annonsering til aktivt søk, headhunting, personlighetstester og tilpasset onboarding. Vi har et bredt nettverk på Linkedin og en omfattende kandidatdatabase. I tillegg samarbeider vi med ulike markedsbyråer og tjenesteleverandører innen søknadshåndtering samt personlighets- og ferdighetsanalyse.
Denne helhetlige tilnærmingen gjør det mulig for oss å finne den neste ansatte til din bedrift.
Uansett om du rekrutterer i en travel storby med høy konkurranse om arbeidskraften, eller til et mindre sted der den nærmeste kaffebaren ligger over 3 mil unna, har vi ekspertisen til å løse rekrutteringsprosessen på en optimal måte.
Vår helhetlige rekrutteringsprosess dekker alle stegene fra behovsanalyse til endelig utvelgelse. De fleste av våre kunder foretrekker denne komplette tilnærmingen. Imidlertid, om du kun trenger spesifikke deler av tjenesten, kan du også velge det som passer best for dine behov.
Våre deltjenester inkluderer:
Trenger du kun hjelp til utforming av din stillingsannonse, eller ønsker du generell rådgivning på hvordan du bør annonsere?
Annonsering og employer branding går hånd i hånd. Employer branding handler om å markedsføre din bedrift på en måte som gjør at den utmerker seg som et bra sted å jobbe.
Vi hjelper deg med riktig annonsering, og vi sørger for at budskapet kommer ut på de riktige kanalene – til en fornuftig pris. Ofte er det en kombinasjon av algoritmestyrt annonsering for å nå de passive arbeidssøkerne og annonsering i utvalgte kanaler som når de aktive jobbsøkerne, som gir best resultat. Les mer om hvordan vi annonserer.
Får du tak i kandidatene på egenhånd, men skulle gjerne spart tid på å få snevret det inn til noen utvalgte finalekandidater? Det kan vi gjøre for deg.
Er du mer tilbøyelig til å søke en jobb, eller til å ta en prat om en jobb? Svaret løses via vår tjeneste aktivt søk, hvor vi kontakter aktuelle kandidater direkte. Dette kan også innebære headhunting av konkrete kandidater.
Du har kandidater til din ledige stilling, og kapasitet til å gjennomføre intervjuer selv, men du skulle gjerne kvalitetssikret finalekandidatene? Vi kan løse dette med vår tjeneste second opinion.
Veksthuset Personal gjennomfører referansesamtaler, og tester kandidatene. Vi er sertifisert i testverktøyene til AON Assessment, Neo-Pi-R og Clevry.
Har du behov for en sparringpartner for å sikre onboardingen? Vi hjelper deg med veiledning og sjekkliste for at den nyansatte skal sikres en best mulig oppstart i din bedrift. Veksthuset Personal tilbyr også skreddersydd onboarding basert på testing av den som er ansatt.
Vår spesialkompetanse er innen disse bransjesegmentene:
Vi er eksperter innen rekruttering til IT-stillinger og har innsikt i de ulike segmentene av IT-bransjen samt de spesifikke kravene til sertifiseringer og godkjenninger. Våre dedikerte rekrutteringsspesialister opprettholder jevnlig kontakt med et omfattende nettverk av IT-fagfolk.
Leter du etter å ansette en dyktig programmerer, systemutvikler, en ekspert innen databaseadministrasjon, IT-supportspesialist, robotikkspesialist eller en annen type IT-rolle?
Trenger du en fagperson med kompetanse innen .Net, Java, C#, UX-design, Bootstrap, Azure, Kubernetes, AWS eller Site Reliability Engineering (SRE)? Er du på jakt etter en frontend- eller backend-utvikler, eller kanskje en full-stack-ekspert?
Noen av våre kunder:
ECIT
Duett
Mnemonic
Apto
Catacloud
ZTL Payment solutions
Energi AI
Nøkkelpersoner:
Espen Hedley Nilsen
Rådgiver Sourcing IT & Engineering
+47 96 85 37 70
espenhn@veksthusetpersonal.no
Christian Amundsen
Forretningsutvikler / Partner
+47 91 30 16 08
christian@veksthusetpersonal.no
Vår forretningsforståelse innen økonomi og regnskap gjør oss i stand til å raskt håndtere dine spesifikke utfordringer. Med årene har vi utviklet et omfattende nettverk innen bransjen, og dette nettverket gjør oss i stand til å identifisere de mest kvalifiserte kandidatene for dine behov.
Trenger du å rekruttere en dyktig daglig leder, en autorisert regnskapsfører med ekspertise i de nyeste regnskapsstandardene, en erfaren regnskapsmedarbeider, en dedikert økonomimedarbeider med forståelse av finansielle strategier, en erfaren revisor med et skarpt blikk for detaljer eller en høyt kvalifisert finansiell rådgiver?
Noen av våre kunder:
ECIT
Söderberg & Partners
Elverum Regnskap
Vekstra
The Vit
Ly Forsikring
Nøkkelpersoner:
Gry Matsen
Seniorrådgiver
+47 95 05 57 84
gry@veksthusetpersonal.no
Sølve Hogner Aarflot
Seniorrådgiver / Partner
+47 93 80 89 85
solve@veksthusetpersonal.no
Gjennom flere års erfaring har vi drevet vellykkede rekrutteringsprosesser innenfor teknologi, ingeniørarbeid og arkitektur. I disse sektorene er bransjekunnskap spesielt avgjørende, og vår evne til å forstå og tilpasse oss skiftende trender og behov har vært nøkkelen til vår suksess.
Leter du etter en dyktig teknologispesialist som kan lede din virksomhets digitale transformasjon, en erfaren ingeniør med spesialkompetanse innen avanserte prosesser og teknologier, en kreativ arkitekt som kan designe fremtidens bærekraftige bygg, eller en ressurs innen elektro, elektronikk, VA, veg, VVS, bygg, anlegg eller mekanisk engineering?
Noen av våre kunder:
Exide Technologies
Ringsaker Industriservice
Envidan
Austri
Hymax
Pon Power
Nøkkelpersoner:
Geir B. Myreng
Seniorrådgiver / Partner
+47 91 84 46 55
geir@veksthusetpersonal.no
Entreprenører innen bygg og anlegg står ofte overfor betydelige utfordringer på grunn av konjunktursvingninger, og behovet for rask og presis rekruttering av riktig person er avgjørende. Våre erfarne rekrutteringsrådgivere har en lang historie med nettopp det. Vår bransjekunnskap gjør oss i stand til å raskt forstå dine spesifikke utfordringer.
Trenger du å rekruttere en dyktig prosjektleder som kan styre prosjektene dine, en erfaren anleggsleder som kan sikre effektivitet på byggeplassen, en kompetent byggeleder med inngående bransjekunnskap, en ingeniør med ekspertise innen bygg og anlegg, eller fagfolk som tømrere, elektrikere, rørleggere, maskinførere eller grunnarbeidere med ADK-sertifisering?
Noen av våre kunder:
Ø. M. Fjeld
Installasjonsservice
Komatsu Forest
Kaph Entreprenør
Svevia
Fron Bygg
Nøkkelpersoner:
Enten du trenger å ansette en ny leder eller en dyktig spesialist innenfor industri og produksjon, så har vi bransjeforståelsen til å gjøre rekrutteringsprosessen for deg. Vi har en betydelig erfaringsbase fra ulike selskaper innen industri- og produksjonssektoren, og har levert vellykkede rekrutteringer i en rekke bransjer, inkludert næringsmiddelindustri, elementproduksjon, bilindustri og prosessindustri.
Søker du etter en kompetent fabrikksjef som kan lede produksjonsanlegget effektivt, en erfaringsrik produksjonsleder som kan optimalisere prosesser, en automasjonstekniker med avansert teknisk dyktighet, en presis CNC-operatør, en kreativ produktutvikler, en effektiv ordrebehandler, en engasjert kunderådgiver, en resultatorientert selger eller en dyktig truckfører?
Noen av våre kunder:
E. A. Smith
Tine
Lindal Treindustri
Dølakjøtt
Sjoa Laft & Restaurering
Ringalm
Nøkkelpersoner:
Knut Nyhagen
Seniorrådgiver
+47 91 88 42 77
knut@veksthusetpersonal.no
Transport, logistikk og renovasjon er bransjer som konstant står overfor skiftende utfordringer og muligheter. Å sikre presis og effektiv rekruttering er avgjørende for å møte nye behov i disse sektorene. Våre rekrutteringseksperter har lang erfaring med disse bransjene og er godt rustet til å håndtere dine spesifikke rekrutteringsbehov.
Er du på jakt etter en erfaren transportleder som kan optimalisere logistikken, en logistikksjef som kan sikre sømløs og effektiv varestrøm, en effektiv renovasjonsleder som kan forbedre avfallshåndteringen, en logistikkplanlegger som er god på forsyningskjeder, eller dyktige sjåfører, lagerarbeidere eller logistikkoperatører?
Noen av våre kunder:
Nortransport
Autoplan
Innlandet distribusjon
Amedia Distribusjon
Ragnsells
SØIR
Arnkværn Miljø og Renovasjon
Nøkkelpersoner:
Gry Matsen
Seniorrådgiver
+47 95 05 57 84
gry@veksthusetpersonal.no
Geir B. Myreng
Seniorrådgiver / Partner
+47 91 84 46 55
geir@veksthusetpersonal.no
En grunnleggende del av en vellykket rekrutteringsprosess er forarbeidet. Vi sette oss grundig inn i oppdragsgivers behov og forventninger. Vi innhenter informasjon om selskapet, rollen, bedriftskultur, og strategiske utfordringer i bransjen.
Basert på kravspesifikasjonen utformer vi en stillingsannonse med mål om å treffe aktuelle kandidater. Vi gir deg rådgivning på hvilken annonsepakke som er best tilpasset ditt behov. Fellesnevneren er at annonsering er målrettet mot spesifikke målgrupper basert på kravspesifikasjon.
Det gir betydelig større effekt å kombinere målrettet annonsering med aktivt søk. Et aktivt søk kan innebære både aktivt søk i databaser og nettverk, samt headhunting av konkrete kandidater. Vi er vant med å være effektive, profesjonelle og diskrete i søkeprosessen.
Etter innledende samtaler utfører Veksthuset Personal dybdeintervjuer med kandidatene. Vi fokuserer på kombinasjonen av kompetanse og personlig egnethet vurdert mot kravspesifikasjonen. Videre undersøker vi referanser på selekterte kandidater.
I samråd med oppdragsgiver screenes kandidatene ned til utvalgte finalekandidater. Oppdragsgiver mottar egen rapport på hver kandidat i forkant av fysisk møte, eller videomøte. I utvalgte prosesser presenterer kandidatene sin løsning på et forhåndsdefinert case i møte med oppdragsgiver.
Vi er sertifisert i testverktøyene til Aon Assessment (tidligere C-ute) og Neo-Pi-R. Vi kan gjennomføre både personlighets- og evnetester. Vi tilbyr også kredittsjekk, politiattest etc etter forespørsel.
Oppdragsgiver står for endelig utvelgelse med vår rådgiver som aktiv sparringpartner i prosessen. Vi bistår med utforming av ansettelsesavtale etter forespørsel.
Lederskap spiller en avgjørende rolle uavhengig av bedriftens størrelse eller ledernivå. Rekruttering av ledere er en kompleks prosess, og en feilansettelse kan resultere i tap av både tid og penger.
Våre erfarne rekrutteringsrådgivere besitter omfattende erfaring og bred forretningsforståelse. Dette gjør oss i stand til å dykke inn i din bedrifts strategiske situasjon og presentere nye perspektiver og løsninger.<br>
For en vellykket rekruttering er det kritisk å avklare forventningene grundig. Dette inkluderer ulike elementer utover bedriftens grunnleggende krav til kompetanse og personlighet hos ideell kandidat.
Noen av de andre viktige avklaringene inkluderer:
Vi finner de ansatte du trenger.
