lederjobb
Lederstillinger
Lederskap er viktig, uansett bedrift og ledernivå. Det er en krevende prosess med ansettelser, og en feilansettelse koster både tid og penger.
Våre rekrutteringsrådgivere har lang erfaring og bred forretningsforståelse. Dette gjør at vi evner å sette oss inn i din bedrifts strategiske situasjon og kan komme med nye innfallsvinkler og løsninger.
Forventningsavklaring er kritisk for en vellykket rekruttering. I forventningsavklaring ligger mange elementer utover bedriftens krav om kompetanse og personlighet for en ideell søker. Andre viktige avklaringer er:
- Hva slags bedriftskultur skal man inn i?
- Hvilke strategiske utfordringer står selskapet overfor?
- Hvor trykker skoen mest for en ny leder?
- Hvordan handlingsrom er det for endringer?
- Er en strategisk anlagt leder viktigere enn operative evner på kort sikt
Vi er din helhetlige rekrutteringsrådgiver. Vi har lang erfaring i hvordan en virksomhet bør profilere en stilling ut i markedet og hvordan det presenteres i ulike digitale kanaler. I en rekrutteringsprosess inngår utforming av annonse, som godkjennes av kunden, utvelgelse av kandidat, intervjuer, referansesjekk og testing om dette er ønskelig. Vi kan også bistå med arbeidsavtaler ved ansettelse. Gjennom våre digitale kanaler og egne nettverk, har vi mulighet til å nå kandidater som kanskje ellers ikke ville respondert på en ordinær stillingsutlysning.
