Som nevnt i vår tidligere artikkel, er det moderne arbeidsmarkedet stadig i endring. Vi vet av erfaring at rekruttering er mer enn å vurdere søknader og planlegge intervjuer. Det handler om å finne og innhente de beste kandidatene for de tilgjengelige stillingene. Den tradisjonelle søknadsprosessen har blitt utfordret av en ny virkelighet hvor potensielle kandidater […]
Arbeidsmarkedet er i endring. Nå handler det om å tilpasse seg med smart bruk av søk/search. Det moderne arbeidsmarkedet er i stadig endring, drevet av teknologiske fremskritt, sosiale medier og nye trender. Det er viktig for rekrutteringsbyråer å holde tritt med disse forandringene, spesielt når det gjelder å finne de rette kandidatene for jobbmuligheter. I dagens […]
Arbeidsledigheten er fortsatt lav, men den forventes å øke. Det er fortsatt høyt press på arbeidsmarkedet og vanskelig å rekruttere. Det er derfor viktig å jobbe med god bedriftskultur og å forebygge turnover blant de ansatte.
Halvparten av NHOs medlemsbedrifter har forsøkt å rekruttere uten å få tak i rett kompetanse. Se hvordan Veksthuset Personal rekrutterer.
Ferske tall fra Arbeidslivsbarometeret for 2023 (utarbeidet av Oslo Met) gir grunn til bekymring. Hele 32 % av ansatte føler seg ofte fullstendig utmattet etter endt arbeidsdag.
Inkludering på arbeidsplassen er viktig for å skape et positivt og produktivt arbeidsmiljø for alle ansatte. Det innebærer å legge til rette for at alle ansatte, uansett bakgrunn, føler seg verdsatt og inkludert i arbeidsmiljøet.
Der hvor man tidligere kunne legge ut en enkel stillingsannonse og velge blant søkerne, må man i dag annonsere på flere ulike flater.
En vellykket ansettelse kan bidra til å øke virksomhetens konkurransefortrinn. En rekrutteringsprosess skal sørge for at ansettelsen er i tråd med oppdragsgivers nåværende, samt fremtidige behov.
En rekrutteringsprosess kan være så mangt. Det kan være en kort prat med en bekjent, som siden viser seg å bli en dyktig ansatt. Eller det kan være en omfattende utvelgelsesprosess som tar lang tid.
En nylig gjennomført kunde- og medarbeiderundersøkelse ga svært oppløftende resultater og viser at Veksthuset Personal sine tjenester gir høy samfunnsverdi både for bedriftseiere og arbeidstakere.
© 2023 Veksthuset Personal AS
Copyright © 2023 Veksthuset Personal AS | Design og utvikling av CoreCom Digital AS
© 2023 Veksthuset Personal AS
NETTSIDE og SEO av CORECOM
Få relevante nyheter, hold deg oppdatert på nye regler og få nyttige tips
