Fem feil bedrifter gjør i rekrutteringsprosessen
Rekrutteringsprosessen er en viktig del av å bygge et sterkt og konkurransedyktig team. Dessverre gjør mange bedrifter feil som kan føre til tap av verdifullt talent og ressurser. Under vil du finne fem vanlige feil bedrifter gjør i rekrutteringsprosessen og konkrete tips til hvordan du kan unngå disse i dine egne rekrutteringsprosesser. 1. Manglende forberedelse […]
Syv tips for å skrive en god stillingsannonse
En velutformet stillingsannonse vil ikke bare tiltrekke seg den typen kandidater du ønsker, men den kan også hjelpe til med å bygge bedriftens omdømme som en attraktiv arbeidsgiver. Ved å vise at du verdsetter dine ansatte og tilbyr attraktive karrieremuligheter, kan du tiltrekke deg de beste talentene og øke sjansen for suksess på lang sikt. […]
Samarbeidsavtale med ØkoRåd
ØkoRåd, Norges største franchisekjede innen regnskap og rådgivning, inngår samarbeidsavtale med rekrutteringsselskapet Veksthuset
Personal.
Smart bruk av search og SoMe i rekrutteringsprosessen: Engasjerer aktive og passive kandidater effektivt
Som nevnt i vår tidligere artikkel, er det moderne arbeidsmarkedet stadig i endring. Vi vet av erfaring at rekruttering er mer enn å vurdere søknader og planlegge intervjuer. Det handler om å finne og innhente de beste kandidatene for de tilgjengelige stillingene. Den tradisjonelle søknadsprosessen har blitt utfordret av en ny virkelighet hvor potensielle kandidater […]
Nytenkende rekruttering: Optimaliser resultatene med målrettet search og tett oppfølging
Arbeidsmarkedet er i endring. Nå handler det om å tilpasse seg med smart bruk av søk/search. Det moderne arbeidsmarkedet er i stadig endring, drevet av teknologiske fremskritt, sosiale medier og nye trender. Det er viktig for rekrutteringsbyråer å holde tritt med disse forandringene, spesielt når det gjelder å finne de rette kandidatene for jobbmuligheter. I dagens […]
Har du forsøkt å rekruttere uten hell?
Halvparten av NHOs medlemsbedrifter har forsøkt å rekruttere uten å få tak i rett kompetanse. Se hvordan Veksthuset Personal rekrutterer.
Hvordan bygge en bærekraftig arbeidskultur?
Ferske tall fra Arbeidslivsbarometeret for 2023 (utarbeidet av Oslo Met) gir grunn til bekymring. Hele 32 % av ansatte føler seg ofte fullstendig utmattet etter endt arbeidsdag.
Er din bedrift inkluderende?
Inkludering på arbeidsplassen er viktig for å skape et positivt og produktivt arbeidsmiljø for alle ansatte. Det innebærer å legge til rette for at alle ansatte, uansett bakgrunn, føler seg verdsatt og inkludert i arbeidsmiljøet.
Hvordan annonsere i et arbeidsmarked som oversvømmes av ledige stillinger?
Der hvor man tidligere kunne legge ut en enkel stillingsannonse og velge blant søkerne, må man i dag annonsere på flere ulike flater.
En profesjonell rekruttering
En vellykket ansettelse kan bidra til å øke virksomhetens konkurransefortrinn. En rekrutteringsprosess skal sørge for at ansettelsen er i tråd med oppdragsgivers nåværende, samt fremtidige behov.
