Vi har gjennomført kåringen av «Årets Kollega». En hyllest til kollegaen som strekker seg litt ekstra for sine medarbeidere.
Forfatterarkiv: Thomas
Second opinion er en tjeneste som vi i Veksthuset Personal tilbyr våre kunder, hvor tjenesten innebærer at våre rådgivere gjennomfører en kvalitetssikring av aktuelle kandidater.
En heis-pitch er en salgsbeskrivelse av deg selv som skal være kort og konsis. Du skal rekke å si hvem du er, hva du kan og hvor du vil.
Halvparten av NHOs medlemsbedrifter har forsøkt å rekruttere uten å få tak i rett kompetanse. Se hvordan Veksthuset Personal rekrutterer.
Regjeringen har vedtatt innstramminger i regelverket for innleie av arbeidskraft. Nye regler trer i kraft fra 1.april 2023 med en overgangsordning frem til 1.juli 2023.
Elverum Håndball skal sammen med Veksthuset Personal kåre “Årets Kollega 2022″. Vil du nominere en kollega du setter ekstra stor pris på?
Det er viktig å finne en god balanse mellom jobb og fritid fordi det kan ha en positiv effekt på både din fysiske og mentale helse, samt relasjoner og livskvalitet generelt.
Inkludering på arbeidsplassen er viktig for å skape et positivt og produktivt arbeidsmiljø for alle ansatte. Det innebærer å legge til rette for at alle ansatte, uansett bakgrunn, føler seg verdsatt og inkludert i arbeidsmiljøet.
Fra januar 2023 er vi glade for å ha styrket bemanningen på lønn og økonomi ved ansettelsen av Kamilla Rose Klausen på vår avdeling i Trondheim.
Å forberede seg til intervju er avgjørende for å yte best mulig på et aktuelt intervju. En god forberedelse gjør at du fremstår som interessert. For deg som søker jobb har vi noen enkle steg du kan gjøre for å sikre at du er best mulig forberedt til det store møtet.