Vi har ansatt Amalie Estelle Valdes, 27 år, som ny rekrutteringsrådgiver i Oslo. Amalie er ansatt som et resultat av økt aktivitet for flere av våre eksisterende kunder, samt tilvekst av nye kunder.
Der hvor man tidligere kunne legge ut en enkel stillingsannonse og velge blant søkerne, må man i dag annonsere på flere ulike flater.
Undersøkelsen blant våre kunder resulterte i en bekreftelse på at vi leverer bemannings- og rekrutteringstjenester på et meget høyt nivå.
Jeg har vært ansatt i Veksthuset Personal AS siden sommeren 2015 med Hamar som kontorsted.
En vellykket ansettelse kan bidra til å øke virksomhetens konkurransefortrinn. En rekrutteringsprosess skal sørge for at ansettelsen er i tråd med oppdragsgivers nåværende, samt fremtidige behov.
Geir har vært ansatt i Veksthuset siden 2006, og vært i bransjen siden 2000. Jeg trives best når jeg løser utfordringer for kundene mine, og vi har et godt samarbeid.
Mangelen på arbeidskraft kan sies å være en vesentlig konkurransehemmende faktor for mange virksomheter. Det hjelper ikke å ha en lønnsom forretningsmodell om man ikke får utvidet organisasjonen i takt med mulighetene som finnes i markedet.
Vi har ansatt Maria Amundsen som Backoffice / Digital markedsfører. Maria er ansatt på deltid, da hun studerer til bachelor i organisasjonspsykologi, HR og ledelse ved Handelshøyskolen BI.
Jeg har jobbet i bemanningsbransjen siden 2007, og vært ansatt i Veksthuset Personal siden 2015.
18.januar 2022 kom regjeringen med et ventet forslag til innstramminger omkring bruk av midlertidig ansettelser, samt regler for innleie av arbeidskraft (bemanning).
Copyright © 2022 Veksthuset Personal AS | WEB POWERED BY CORECOM
Copyright © 2022 Veksthuset Personal AS | Design og utvikling av CoreCom Digital AS
Copyright © 2022 Veksthuset Personal AS
WEB POWERED BY CORECOM
Motta vårt nyhetsbrev og få dypere innsikt, ekslusive tilbud og invitasjoner til faglig oppdateringer innen din bransje.
